採用・総務採用

募集概要

採用、管理業務を行うメンバーを募集しています。管理系の業務は、業務の仕組化(マニュアル化)、効率化、可能な範囲のアウトソーシング、自動化などによりチームが大きくならないような工夫をしたいと考えています。採用はマーケティング業務と位置づけています。

詳細

  • 採用&総務管理
職種
採用&総務管理
チーム
採用(経営企画)チーム、総務チームのメンバーとして業務を行います。
業務概要
採用管理、採用マーケティングや労務、経理関連の業務
業務の具体例
■採用
  • 採用媒体や自社サイトの掲載コンテンツの施策、管理
  • 採用管理
  • 採用マーケティングの企画、WordPressイベントでの施策
  • リファラル採用の企画
■事務系業務
  • 労務の締め確認
  • 有給取得チェック
  • 経費計算の進捗チェック
  • 支払チェックや設定
■仕組化、業務改善
  • クレジットカード明細や領収書を簡単に集める仕組化
  • 情報管理の効率化
※小さなチームを目指しています。
※給与計算、帳簿作成などは税理士さん、社労士さんにお願いしています(士業の方にお願いできる業務は可能な限り外にだしていく方針です)。
※必要であれば、採用コンサルや採用募集時のアルバイトを採用します。
※現状、管理事務業務を1名が行っています。
応募条件
■ 必須となる経験やスキル
  • 採用、人事、労務、経理など総務部/管理部としての経験

■ あれば望ましい経験やスキル
  • IT系の会社での業務経験
  • 人材派遣会社での業務経験
  • SESに関する業務経験
  • 英語
※現状、人材派遣やSESの事業はやっていません(当面、考えていません)。
募集背景、人数
増員、1名
勤務場所
自宅勤務(リモートでの業務)
雇用形態
正社員、契約社員
【研修・試用期間】試用期間3カ月〜。試用期間は契約社員。
給与
年収目安360万〜600万。
※賞与や手当は業務アウトプット、業績によって変わります。
※経験やスキル、知識や経験、週の勤務時間などにより決定します。
フレックスタイム制
コアタイム:10:00-12:00。
10:00-16:00が基本でチームと調整。
ミーティングやリリースなど業務内容によって該当する時間に対応。
※フレックスタイム制の内容は変更する場合あり。
時短
週5*5(25H)や週4*7(28H)や週6*5(30H)などの設定が可能で、歓迎しています。また、週5の場合、土日のどちらかの設定も可能です。
待遇、加入保険など
  • 諸手当(歩合、役職、資格、リモート手当など)
  • パソコン、モニター等貸与
  • 研修制度(外部研修)
  • 資格支援制度
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 厚生年金
  • 健康保険
  • 年間休日120日以上
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇

採用フロー

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